Servicios de Interim Management

Ayudamos a nuestros clientes mediante el refuerzo de sus equipos, tanto en sus Oficinas Centrales como localmente, incorporando recursos cualificados a tiempo parcial o tiempo completo, adecuando la duración de la asignación a sus necesidades (sustituciones, reemplazos por bajas, etc.).

Ajustamos los perfiles en función de sus necesidades, tanto en términos de experiencia como de área funcional (administración, finanzas, fiscal, recursos humanos…), asegurando que se integran adecuadamente en su organización y con sus equipos de trabajo.

Proceso del servicio de
Interim Management

  • Identificación de necesidades y definición de perfiles
  • Estimación de la duración de la asignación
  • Selección de candidatos
  • Integración de los perfiles en su organización y con sus equipos directos
  • Supervisión del desempeño
  • Reemplazo de perfiles en caso necesario
  • Transferencia de conocimiento a la terminación de la asignación

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