Talent Management

La gestión de personas es una de las tareas más complejas en las organizaciones. Nuestros equipos han desarrollado habilidades y metodologías propias a lo largo de estos años, que hacen que su labor se realice en un entorno de altísima experiencia, seriedad y confianza que le convierten en uno de los equipos que más valor puede aportar a la gestión del talento en su compañía.

Análisis de competencias y descripción de puestos de trabajo

Los análisis de competencias ayudan a conocer qué competencias y talento necesitan nuestros clientes en sus empresas para implementar sus estrategias empresariales y conseguir sus resultados. Para ello realizamos un profundo y riguroso análisis de la compañía y descripción de sus puestos de trabajo.

Usando modelos de análisis de competencia propios, definimos y asesoramos a nuestros clientes sobre los requisitos de formación, experiencia, personalidad y motivación necesarios para desempeñar con éxito las demandas de los puestos de trabajo.

  • Análisis de compañí­a.
  • Análisis de puestos de trabajo.
  • Descripción de puestos de trabajo.
  • Valoración de puestos de trabajo.
  • Análisis del talento.
  • Análisis de capacidades.
  • Análisis de personalidad.

Evaluamos las competencias de su empresa

Para conocer qué talento tienen las empresas de nuestros clientes, realizamos la evaluación de sus competencias que nos permite valorar el grado de adecuación persona / puesto  a nivel individual o el clima laboral a nivel de grupo.

Esta información se obtiene a partir de partes escritas (Curriculum Vitae, Cuestionarios de personalidad,  Autoevaluaciones individuales) y de las entrevistas en profundidad.

  • Evaluación de organizaciones.
  • Adecuación persona puesto.
  • Planes de carrera.
  • Gestión del talento.
  • Promoción interna.
  • Evaluación de capacidades.
  • Evaluación interna.
  • Assessment.
  • Clima laboral
  • Evaluación del potencial.
  • Evaluación del desempeño.

Desarrollo de competencias para alcanzar resultados

A través de nuestros Servicios de Formación, desarrollamos las competencias profesionales necesarias para permitir a las personas alcanzar sus resultados. Lo llevamos a cabo, diseñando programas de formación y desarrollo a medida de las necesidades de nuestros clientes.

Nuestros programas de formación y desarrollo, adaptados a las necesidades específicas de cada cliente, los impartimos a nivel individual o de grupo, en las oficinas de nuestros clientes.

  • Formación para empresas
  • Coaching para directivos
  • Coaching de equipos
  • Desarrollo de habilidades directivas
  • Desarrollo de habilidades comerciales
  • Planes de carrera
  • Planes de formación interna
  • Coaching individual
  • Desarrollo de equipos de alto rendimiento

Selección de Talento

Cuando nuestros clientes necesitan obtener e incorporar talento a sus organizaciones para implementar sus estrategias y alcanzar sus resultados, realizamos el servicio de selección externa de los profesionales con las competencias adecuadas, tanto a nivel nacional como internacional.

Nuestros Socios atesoran años realizando executive search, reclutamientos, procesos de selección y  “head hunting”, en todos los sectores y diversos tipos de perfiles y jerarquías.

Con nuestros métodos de selección y reclutamiento de talento conseguirá las personas adecuadas para cada puesto dentro de su organización.

  • Head Hunter
  • Executive Search
  • Búsqueda de directivos
  • Identificación de talentos
  • Adquisición de talento

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